Content is King Text Typed on Vintage Typewriter

Blog

Blog

Onze blogs bestaan uit informatieve artikelen over ontwikkelingen die relevant zijn voor u en uw organisatie.

Pas pensioenregeling aan!

Volgend jaar gaan de maximale pensioenopbouwpercentages verder omlaag en wordt het pensioengevend loon gemaximeerd op € 100.000. Deze pensioenaanscherpingen hebben gevolgen voor de pensioenregeling van uw werknemers en eventueel ook voor die van uzelf. De pensioenregeling moet nog dit jaar worden aangepast. Lukt dit niet meer helemaal voor het einde van het jaar, leg de pensioenregeling dan vóór 1 januari 2015 voor aan de Belastingdienst. Op die manier voorkomt u dat de pensioenregeling 'onzuiver' wordt.

Belastingdienst coulant met fietsregeling

Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling verplicht. Werkgevers kunnen dan geen gebruik meer maken van de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen, waaronder de fietsregeling. Dat zorgt momenteel voor een ware run op de bedrijfsfiets. Die moet namelijk zijn afgeleverd vóór 1 januari aanstaande, om nog gebruik te kunnen maken van de regeling. Omdat het fietshandelaren waarschijnlijk niet lukt om alle fietsen op tijd af te leveren, zal de Belastingdienst soepel omgaan met de afleverdatum.

Veel belangstelling voor fiscale innovatieregelingen 2015

Ook in 2015 willen veel bedrijven voor hun Research & Development-projecten weer graag gebruik maken van de fiscale voordelen van de WBSO (Wet Bevordering Speur-en Ontwikkelingswerk) en de RDA (Research en Development Aftrek). Dat meldt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Inmiddels heeft de Rijksdienst ruim 22.000 aanvragen voor WBSO/RDA in 2015 ontvangen.

Laat uw bedrijfsverlies niet verdampen

Uw bedrijfsverliezen zijn niet onbeperkt verrekenbaar met uw bedrijfswinsten. Een verlies kunt u in de vennootschapsbelasting verrekenen met de belastbare winst uit het voorafgaande jaar (carry-back) of met de winsten uit de komende negen jaar (carry-forward). Bent u ondernemer in de inkomstenbelasting, dan kunt u een verlies verrekenen in box 1 met positieve inkomsten uit de drie voorafgaande jaren en de negen volgende jaren.

Sparen voor uw oude dag in de onderneming

Een belangrijk onderscheid tussen u als ondernemer en een gewone werknemer is dat u de mogelijkheid heeft om geld in uw onderneming te reserveren voor uw oude dag: de oudedagsreserve. Voldoet u aan het urencriterium en had u aan het begin van dit jaar de AOW-leeftijd nog niet bereikt, dan mag u bij voldoende eigen vermogen een deel van de winst toevoegen aan uw oudedagsreserve.

Hypotheekrenteaftrek voor een woning in aanbouw

Ook wanneer u nog bezig bent met de bouw van uw eigen woning is al hypotheekrenteaftrek mogelijk. Maar wanneer kwalificeert een woning in aanbouw nu precies voor de eigenwoningregeling? Recent is hierover wat onduidelijkheid geweest. Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft daarom de regels voor hypotheekrenteaftrek voor een woning in aanbouw verduidelijkt.

Dividend en verkoopwinst aanmerkelijk belang in 2014 belast tegen lager tarief

Het belastingtarief voor inkomen uit aanmerkelijk belang is alleen in 2014 verlaagd van 25% naar 22%, tot een belastbaar inkomen uit aanmerkelijk belang van € 250.000. De belastingbesparing over dividend uit de bv en winst bij verkoop van de aandelen kan oplopen tot € 7.500. Fiscale partners die het hele jaar elkaars fiscale partners zijn, kunnen het inkomen uit aanmerkelijk belang verdelen, zodat ieder € 250.000 inkomen uit aanmerkelijk belang heeft. Het gezamenlijke belastingvoordeel kan dan oplopen tot € 15.000.

Mag een proeftijd in een arbeidscontract na 1 januari 2015?

Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2015 geen proeftijd meer opnemen in arbeidscontracten voor zes maanden of korter. Zorg dus dat u uw arbeidscontracten aan de nieuwe regels van de Wet werk en zekerheid aanpast.

Verplichte scholing voor uw werknemer

Vanaf 1 juli 2015 bent u wettelijk verplicht te investeren in scholing van uw werknemers. Het gaat hier om een nadere invulling van ‘goed werkgeverschap’. U moet uw werknemer in staat stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie.

Sectoren

Auren Newsletter

Meer informatie?

Bel of mail ons gerust om een afspraak te maken.

CONTACT