Temos de nos fazer conhecer pela nossa qualidade e ser capazes de gerar e atrair mais talento. Internamente, a Auren trabalha para superar, todos os dias, os padrões de qualidade e rigor exigidos no mercado português.  

Isto significa implementar uma cultura de partilha e aprendizagem contínuas dentro das equipas, num sector tradicionalmente fechado. E como parte da rede ANTEA – espalhada por toda a Europa e América Latina – temos ainda de investir para responder, em tempo real, às mudanças na regulação internacional. 

Externamente, com as top 4 a continuar a dominar 70% do mercado português, o desafio de comunicação é crítico. Com os limites conhecidos, nomeadamente no que diz respeito à divulgação dos nossos serviços, temos de reinventar a nossa presença nos meios de comunicação, principalmente os digitais, onde poderemos recrutar os próximos membros da nossa equipa e captar a atenção de potenciais clientes.

Excerto de entrevista a Rui Carrilho, Partner da Auren Portugal.