Los departamentos de recursos humanos tienen que incorporar habilidades de comunicación, para que todos los procesos y políticas sean mejor percibidas y más valoradas por las personas y contribuir a potenciar su posicionamiento dentro de la compañía, en todos los sentidos.
A través de una experiencia participativa e inmersiva, en este taller se compartirán los conceptos y herramientas necesarios para facilitar la comunicación de los proyectos de RRHH, que ayuden a generar un mayor impacto en las organizaciones
El taller será dirigido y animado por Raquel Moreno, consultora especializada en experiencia de empleado y cultura organizativa y contará con la participación de Juanjo Pol, socio director de la agencia Ulises Comunicación.
COSTE DEL PROGRAMA: 150€ + IVA
Desde Auren ayudamos a las organizaciones en general y las pymes en particular a diferenciar claramente que es coste y que es inversión para adaptarse al mercado y ser cada vez más flexibles y trasversales.
Aquellos procesos que son coste deben automatizarlos y aquellas áreas de la empresa que son un activo serán inversión. Las personas que aportan valor a la compañía son una inversión por ello tener políticas que garanticen la igualdad y la diversidad como herramienta parar retener el talento y ser atractivos como empleadores. Actualmente hay múltiples mecanismos de ayudas y financiación ¿Por qué dejar escapar las ayudas de Next Generation, Kit Digital u otros apoyos sectoriales?
Con este planteamiento os invitamos a esta jornada de presentación de los Servicios de Consultoría de Auren Zaragoza
Tres crisis sucesivas que nos hacen sentir desprovistos de seguridad, prosperidad, salud y confianza en el progreso. La impotencia del liberalismo ante los retos del siglo hace que se muestre herido frente al populismo mientras crece la nostalgia autoritaria en las democracias.
Ante esta coyuntura tan adversa para la libertad, José María Lassalle propone un liberalismo renovado y crítico que rechaza el individualismo egoísta de una ideología neoliberal hibridada con el fascismo, tal y como encarnan Trump y la derecha alternativa surgida del Tea Party.
El liberalismo del siglo XXI ha de ser un nuevo humanismo colaborativo, abierto a alianzas con quienes quieren una democracia hospitalaria y generosa que luche contra el odio y la polarización que propaga la Internacional Reaccionaria. Además, defiende un humanismo tecnológico que impida que el autoritarismo neoliberal de Silicon Valley materialice en Occidente un Ciberleviatán basado en el Biggest Data desatado por la covid-19. Un humanismo digital que ayude a diseñar éticamente una Ciberdemocracia.
En un mundo globalizado como el actual, la diversificación del negocio es clave para la competitividad empresarial. Además, esta diversificación puede abordarse tanto desde la búsqueda de nuevos clientes como desde la búsqueda de nuevos mercados.
La venta Online, es una de las estrategias para poder diversificar la presencia en mercados, y está además, puede apoyarse a través de la participación en marketplaces, tanto verticales, como horizontales.
Para inscribirse de forma online, haga click Aquí
En la próxima década se producirá un cambio drástico en los sistemas de gestión. Las compañías requieren buenas prácticas en la gestión organizacional y mayor conciencia social y medioambiental; necesitan líderes que confronten riesgos de todo tipo, aprovechen las oportunidades de negocio y apuesten por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que repercutan en todos los implicados, desde proveedores hasta el cliente final.
Estos retos solo pueden conseguirse a través de la tecnología y asumiendo una profunda transformación digital. Desde Auren Consultoría, queremos invitarles a esta jornada junto a los líderes mundiales en la certificación independiente, que nos expondrán soluciones basadas en el Aseguramiento Digital; esquemas de certificación avalada por el cumplimiento normativo y de los sistemas que garantizan la máxima calidad y seguridad de los dispositivos médicos. El equipo de consultoría presentará casos de éxito de FARO, la plataforma de Auren que garantiza el cumplimiento en los sistemas de gestión.
En un entorno cada vez más híbrido en todos los sentidos, es más necesario que nunca sentar las bases que permitan diseñar estrategias de Aprendizaje y Desarrollo sólidas, eficaces y eficientes.
¿Qué modelo de Aprendizaje debo elegir? ¿Qué estrategia de desarrollo para qué colectivos? ¿Cómo conseguir la eficiencia que se me pide sin perder (o, mejor aún, ganando) eficacia? ¿Qué experiencias de éxito, nacionales e internacionales, pueden servirme de inspiración?
En este evento híbrido, como no podía ser de otra manera, expertos de Auren, de CrossKnowledge y Directiv@s de éxito en RR.HH. compartirán sus ideas y experiencias sobre los retos del aprendizaje, el blended learning y el e-learning.