HR & TECH: Cuando la Consultoría HR y la Tecnología se integran para ser tu SOLUCIÓN

Optimizar los recursos, automatizar procesos rutinarios, priorizar tareas, evitar errores, tomar mejores decisiones o mejorar la gestión de los empleados a través de los datos, son algunas de las ventajas que ofrece la aplicación de la tecnología a los departamentos de RR.HH.

Integrar servicios de la Consultoría especializada de RRHH y el conocimiento de las Tecnologías disruptivas y contrastadas, es una ventaja competitiva que desde AUREN HR & TECH aportamos al mercado de la demanda y la oferta.

Algunos de los beneficios de integrar Consultoría HR + Tecnología

  • Tecnología: eficiencia, productividad, precisión, consistencia, flexibilidad, adaptabilidad, Employee Experience, Employee Engagement, Employee empowerment…
  • Consultoría HR: multiplicador “de la efectividad” de los beneficios de la Tecnología, que ayuda a asegurar el éxito de los objetivos de un proceso de Transformación y/o Innovación digital.

Para ayudar, acompañar, asesorar, a las empresas en todas las fases de un proceso de Transformación y/o Innovación Digital nace el centro experto AUREN HR & TECH

Os invitamos a esta presentación.

Novedades sobre los experto en Reestructuración y los planes de Reestructuración

La actual coyuntura económica postpandemia y de guerra en Ucrania, ha generado un aumento de la tensión financiera y de liquidez en las sociedades que requiere de nuevas herramientas para que los acreedores mantengan la sostenibilidad del repago de la deuda. Esto es especialmente impactante en determinados sectores más expuestos a la inflación de materias primas, subida de los tipos de interés variable del endeudamiento, estrangulamiento de las cadenas de aprovisionamiento o escasez de mano de obra. Una de las herramientas novedosas para los acreedores de la Nueva Ley Concursal es la figura del Experto en Reestructuraciones que a pesar de su desconocimiento general está siendo cada vez más utilizada tanto por acreedores como por deudores para mediar y alcanzar Planes de Reestructuración que viabilicen empresas y mejoren el recobro, tanto en un escenario de continuidad parcial o como total de la actividad, frente a la otra opción que es una judicialización concursal o de reclamaciones singulares, que llevan al conocido deterioro de los activos patrimoniales e incluso del valor del “ticket de deuda”.
Por ello, os invitamos a un Evento en el que tendremos ocasión de debatir y conocer, con la participación de varios especialistas en la materia, que nos compartirán su visión de la situación actual, las mejores prácticas y algunos ejemplos prácticos de Expertos en Reestructuraciones y Planes de Reestructuración, que están marcando la realidad actual.En esta jornada también haremos un breve análisis de las recientes plataformas  que se están implantando tanto por el Colegio de Registradores (Informe sobre la posición de Riesgo de Insolvencia y el Portal de Venta de Unidades Productivas del RPC) como la sede electrónica del Ministerio de Justicia para la comunicación de Planes de Reestructuración.

INSCRIPCIÓN ONLINE AQUÍ

Vive la experiencia de vestir una segunda piel y transpórtate a una realidad paralela

10:00 – 10:30: PRESENTACION DEL ACTO: SENTIR EL METAVERSO

10:30-10:40: PRESENTACIÓN DE: Owo, La Frontera y Alvearium

10:40 – 11:00: SENTIR EL METAVERSO: Begoña Villacís

11:00-12:00: SENTIR EL METAVERSO POR INDUSTRIAS DEL SECTOR & NETWORKING

12:00-12.30 COFFEE BREAK

12:30-13:30: SENTIR EL METAVERSO + NETWORKING.

13:30 – 13:40: CIERRE DE LA JORNADA

13:40-15:00: COCKTAIL

INFORME NACIONES UNIDAS COP 27 NET ZERO. Alineación a los requisitos SBTi

Durante la primera semana de la COP27, se ha puesto de manifiesto la lenta consecución de los objetivos climáticos para no superar el objetivo del 1,5ºC que las partes habían firmado y ratificado con el Acuerdo de París. Por este motivo, Antonio Guterres (Secretario General de Naciones Unidas)  intervino en la misma COP para llamar la atención de esta situación y apoyándose en un informe elaborado por un grupo expertos independientes de la ONU, llamó a un compromiso real para alcanzar la neutralidad climática de las empresas, entidades financieras, ciudades y regiones. De esta forma, se ha vuelto a poner sobre la mesa el debate sobre la implantación de un proceso de descarbonización de las organizaciones y regiones y el “greenwashing” vinculado al concepto de Net Zero.

Con el objetivo de abordar este tema, os invitamos a este webinar en el que hablaremos sobre la descarbonización real y efectiva que permita a las empresas y organizaciones alcanzar la “verdadera neutralidad climática”. Pondremos como ejemplo, el proyecto Science Based Target Initiative (SBTi), que fue uno de los modelos de trabajo a seguir que el propio Informe de Expertos planteaba como ejemplo de buena práctica. Contaremos para ello, con la visión técnica equipo de AUREN especializado en Cambio Climático y con la visión práctica de una empresa sobre cómo abordó este proyecto de SBTi.

Inscríbete aquí

Presentación Libro Blanco igualdad de género en la empresa

El «Libro Blanco de la Igualdad de Género en la Empresa» es una obra promovida por la Fundación Internacional UNIVERSITAS XXI en el que han participado diez universidades públicas españolas, una universidad colombiana y las empresas Auren y UNIVERSITAS XXI S.T.U. El libro se estructura en once capítulos y dos anexos con buenas prácticas sobre la materia.

 

La obra pretende ser un instrumento estratégico que sensibilice y visibilice la igualdad entre mujeres y hombres con una visión práctica y transformadora de la sociedad del siglo XXI.

AGENDA:

9.30 a 9.35h Bienvenida

 

Javier Cantera, presidente de la División de Consultoría de Auren, presidente Fundación Personas y Empresa.

 

9.35 a 9.45h Presentación del Libro Blanco de la Igualdad de Género

         

Santos Pavón de Paula, presidente Fundación Internacional UNIVERSITAS XXI y Director General de UNIVERSITAS XXI S.T.U.

9.45 a 10.00h La Igualdad de Género en la Empresa

 

Pilar Charro Baena, co-autora y coordinadora de la obra.

 

10.00 a 10.15h La experiencia de UNIVERSITAS XXI S.T.U., reflejada en el Libro Blanco

Laura Mengual Pavón, co-autora y secretaria general de UNIVERSITAS XXI S.T.U.

 

10.15 a 10:45h La experiencia de Auren Personas, reflejada en el Libro Blanco

Mario Rodríguez Lancho, igualdad y diversidad.

María Pizzuto, talento diverso.

10.45 a 11:00h Preguntas

11:00h Café/Networking

¿Está mi empresa preparada para el 2023?

Inflación, subida de cotizaciones, un modelo de contratación no adaptado a la realidad empresarial, dudas respecto a la aplicación del teletrabajo, campañas de la Inspección de Trabajo, alta rotación, dificultad en captar talento y así un largo etcétera de dudas que se ciernen sobre las organizaciones a la hora de planificar las plantillas para el año 2023.

 

Desde AUREN creemos que las organizaciones deben prepararse para los distintos escenarios que se puedan generar en los próximos meses y para los que, sin duda, deberemos volcar nuestros esfuerzos.

30 de noviembre de 10 a 11:30

Sede ASIVALCO.

C. Gijón, 3, 46988 Paterna, Valencia