Auren ha obtenido el certificado de Calidad de Servicios de Evaluación de Personas que concede AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación). Esta nueva certificación se basa en la Norma UNE-ISO 10667, que especifica los requisitos de calidad en los procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizaciones. De este modo, el certificado de AENOR garantiza la calidad de los procesos de evaluación de personas de Auren, y certifica que se realizan de forma normalizada, equitativa y transparente.

La evaluación de personas incluye todo el ciclo de vida laboral: desde el reclutamiento y selección de personal, hasta el desarrollo personal y coaching, pasando por la orientación profesional, los cambios de profesión, la reintegración o la planificación del relevo profesional. AENOR también destaca que se han definido buenas prácticas y procedimientos, por ejemplo, que se han establecido obligaciones y responsabilidades, como informar siempre al candidato, haya sido seleccionado o no; o asegurar la igualdad en los procesos, entre otros. Prácticas, que Auren ya viene realizando, pero que, con la norma, se convierten en procesos obligatorios y estandarizados.

Este certificado está dirigido a organizaciones de todos los sectores y tamaños: desde departamentos de RRHH, hasta asesores, consultores de formación y evaluadores de reclutamiento, coaching y recolocación, que realicen selección de personas, pruebas de evaluación, entrevistas, etc.