Inflación, subida de cotizaciones, un modelo de contratación no adaptado a la realidad empresarial, dudas respecto a la aplicación del teletrabajo, campañas de la Inspección de Trabajo, alta rotación, dificultad en captar talento y así un largo etcétera de dudas que se ciernen sobre las organizaciones a la hora de planificar las plantillas para el año 2023.

Desde AUREN creemos que las organizaciones deben prepararse para los distintos escenarios que se puedan generar en los próximos meses y para los que, sin duda, deberemos volcar nuestros esfuerzos.

30 de noviembre de 10 a 11:30

Sede ASIVALCO.

C. Gijón, 3, 46988 Paterna, Valencia