UN ANTES Y UN DESPUÉS EN LA POLÍTICA RETRIBUTIVA DE LAS EMPRESAS

Con la aprobación de la Directiva 2023/970 de Transparencia e Igualdad Retributiva de la UE están surgiendo muchas dudas sobre las diferencias con respecto a las obligaciones y prácticas actuales que las organizaciones vienen realizando para cumplir con la normativa vigente. Para muchas personas dentro de las empresas, no está del todo claro qué es lo que tienen que hacer, cuándo es la fecha límite para implementar los cambios, y hasta dónde se va a ver afectado su actual política y gestión retributiva, así como su interrelación con los criterios de reputación corporativa, estados de información no financiera o aplicación de los criterios ESG a las organizaciones. 

Lo que sí es evidente es que los países de la Unión Europea deberán seguir una serie de prácticas salariales que serán las mismas para todos, pero ¿cómo afecta a las empresas en España a día de hoy? ¿Cuáles son los pasos a seguir?

Te esperamos en este evento que celebraremos en el Circulo de empresarios de Galicia el próximo 26 de junio para descubrir de la mano de profesionales expertos en Recursos Humanos.

AGENDA

09.30 a 09.45h Presentación de la jornada

09.45 a 10.30h La Directiva sobre Transparencia e Igualdad Retributiva de la Unión Europea. ¿Qué implicaciones tiene? ¿Por qué es tan importante?

Mario Rodríguez, Socio de Auren Consultores.

10.30 a 11.15h Retos y desafíos para las empresas gallegas, y cómo afecta a día de  hoy.

Ponentes:

Pablo Búa, Director de RRHH de Grupo Ganain.
María José Herbón, Chief Corporate Officer de EIDF Solar. 

Gabriel Miguel, Director corporativo de RRHH de Televes Corporación.

Moderadora: Concepción Vilaboa, Socia de Auren Auditoría.

11.15 a 12.00h Café y networking