Hoy en día, los abogados jóvenes quieren más, no solo quieren compensación económica. Buscan un plan de formación, nuevos retos tanto en su vida profesional y personal, pero también valoran mucho la flexibilidad, el teletrabajo y el compromiso social de una firma. No tener eso en cuenta puede derivar en más rotación y y problemas de retención de talento.🔎

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