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Encadenados al teletrabajo a corto plazo, no podemos olvidar las futuras soluciones híbridas post-covid. Hay que evolucionar en la gestión de las personas en entorno de smartworking.
Según la encuesta de Fellowes (2020) a 7.000 trabajadores en toda Europa, destaca el impacto negativo del trabajo y la situación en la salud y el bienestar de las personas.
De sus conclusiones, AUREN PERSONAS plantea cuatro áreas de trabajo que posibilitan los elementos básicos de la nueva era del trabajo: • Bienestar y Reengagement emocional • Ergonomía en Smartworking • Liderazgo de equipos remotos y mixtos • Eficacia y productividad online-
Programa:
– 09:30 –09:45h: Presentación del estudio FELLOWES y sus aprendizajes para la gestión del teletrabajo. (Javier Cantera) – 9:45 –10:00 h: Ergonomía y teletrabajo. (Ismael Sánchez-Herrera Bautista- (presidente AEPSAL Vicepresidente CGPSS) 10:00 –10:15 h: Jose Luis Catalina, (socio Auren Personas) Liderazgo remoto Agotamiento emocional Productividad online – 10:15 A 10:30 h: Preguntas
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