Sostenibilidad y responsabilidad social

Acompañamiento en gestión empresarial para generar resultados económicos, sociales y ambientales a corto, mediano y largo plazo, enfocado en los objetivos de desarrollo sostenible.

 Servicios:

• HUELLA CO2: Medición de consumos, impactos para definir planes de acción con resultados tangibles.
• GRUPOS DE INTERÉS: Identificación de intereses de los diferentes actores que se relacionan con la compañía: accionistas, colaboradores, proveedores, gobierno y ONG’S.
• EVALUACIÓN FINANCIERA: Acompañamiento y análisis financiero y fiscal  respecto a las tendencias regulatorias y de mercado en materia de sostenibilidad.
• RSE/ INVERSIÓN DE IMPACTO SOCIO-AMBIENTAL: Desarrollar soluciones a la medida de la empresa orientados al impacto socio-ambiental en su comunidad o territorio de influencia.
• ELABORACIÓN O VERIFICACIÓN DE MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD Elaboración siguiendo las directrices del Global Reporting Initiative GRI: G4 y/o la Iniciativa para el Informe Integrado (IIRC). Verificación bajo un análisis detallado comprobando su realidad y su adecuación teniendo en cuenta AA1000.
• AUDITORIÍAS SOCIALES A LA CADENA DE SUMINISTRO Definición de la Política de Sostenibilidad y compromisos que deben asumir los subcontratistas y proveedores: Planificación, Ejecución, Evaluación y Acompañamiento.
• IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SOSTENIBILIDAD: Implementación de Normas de Responsabilidad Social Corporativa de reconocimiento internacional como son: SGE 21, SA8000, ISO 26000, AA1000.

Beneficios: 

• Disminución de costos a través de prácticas de gestión empresarial ecoeficientes y/o de prácticas sociales.
• Mejoramiento de reputación empresarial a través de mercadeo social.
• Gestión de riesgo corporativo.
• Identificación de impactos financieros, sociales y ambientales, evitando costos innecesarios, multas o sanciones.
• Acompañamiento en gestión empresarial para generar resultados económicos, sociales y ambientales a corto, mediano y largo plazo, enfocado en los objetivos de desarrollo sostenible.
• Mejoramiento de procesos.
• Lineamientos hacia certificaciones. Transparencia y claridad en gobierno corporativo.

Mejoramiento del clima laboral. Cohesión de los grupos de interés en la creación de valor