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¿Por qué una solución de #Analytics para HR?
La gestión de RR.HH. involucra muchas problemáticas de cultura, servicio y soporte a la organización. Esto implica grandes actividades internas por parte de líderes y empleados bajo múltiples herramientas que no suelen estar integradas entre sí y suelen carecer de funcionalidades de apoyo entre otras cosas.
Las necesidades de análisis para dicha gestión requieren integrar un universo amplio y diverso de datos generados en el área y las de los negocios.
Enterate cómo llevarlo a cabo en el próximo con Ignacio Luis Curi y Guillermo Blauzwirn.
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